2012年乳山市教育系统招聘师范类毕业生简章(2)

2012年乳山市教育系统招聘师范类毕业生简章(2)

　　三、考试内容及方法

　　考试分为笔试、面试和试讲：

　　(一)笔试

　　笔试科目为报考职位所涉及的高中课程内容，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，乳山市教育局根据录用计划和考试情况确定笔试合格分数线，笔试成绩在乳山市教育招聘网上公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后进行面试，面试主要考察报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达能力和举止仪表。面试采用百分制计分，成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试合格分数线为60分。

　　(三)试讲

　　试讲人员从笔试、面试均为合格的人员中，按招聘计划1：3的比例，按笔试成绩、面试成绩两项得分之和从高分到低分依次确定参加试讲人员，因弃权出现的试讲人员空缺，按两项得分依次递补。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入试讲人员。试讲采用百分制计分，试讲内容为高中课本中的一节课，具体内容现场抽签确定，试讲成绩现场公布。

　　试讲结束后，按笔试占40%，面试占10%、试讲占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试、试讲、面试和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按录用计划1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的试讲成绩不得低于60分，其中试讲人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的试讲成绩不得低于其它职位的试讲最低成绩。如同一个录用职位出现报考人员考试总成绩相同，则分别按试讲、笔试、面试成绩的顺序从高分到低分确定体检考察人员。报考人员的考试总成绩，在乳山教育招聘网上公布。

　　考试的时间及地点安排将在乳山教育招聘网上发布，请及时查询。

　　四、体检及考察

　　体检考察人员确定后，根据有关规定进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和在校表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　五、录用审批

　　1、录用办法：经体检、考察合格，拟录用人员名单在乳山市教育招聘网进行公示，公示期为7天。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。对拟录用人员，市教育局还将在其报到时，对其资格进行复审，审查合格者予以录用分配，不合格者解除《就业协议》。

　　2、分配及管理办法。教育局将根据各学校教师需求情况，对审查合格人员，面向高中统一进行分配。对录用人员，实行一年试用期。试用期满考核合格者办理转正手续，不合格者取消录用资格。

　　本招聘简章未尽事宜由乳山市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

　　联系电话： 6678915　6653731

　　[附件:《2012年乳山市教育系统公开招聘高中教师职位计划表》]

　　乳山市人力资源和社会保障局 乳山市教育局

　　二○一二年三月十日

（编辑：admin）