2012-03-14 12:00:52 文章来源：威海高新区教育网
(三)考试(3月24日-25日)
1、副园长
(1)笔试。考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教育相关政策法规和时事政治。
(2)面试。抽签决定面试答辩顺序。主要考察应聘者的组织管理、综合分析、专业素养等方面的能力。
(3)听评课。采用现场评课的形式进行，由应聘者听一节新授课，在规定时间内做出评价。
2、教师
(1)笔试。内容为幼儿教育的基本知识及技能、幼儿教育学和幼儿心理学等相关知识。笔试结束后，由高分到低分，按计划招聘岗位5倍的比例确定进入面试环节人员。
(2)面试。抽签决定面试答辩顺序。面试主要考察应聘者的教学基本素养、教学思想，分析解决问题、语言表达等方面的能力和专业能力及潜质。
面试结束后，按照笔试、面试5:5的比例计算成绩，由高分到低分，按计划招聘岗位3倍的比例确定进入试讲环节人员。
(3)试讲：包括模拟讲课和基本功测试两部分。
模拟讲课：现场抽取课题，讲授内容为一课时，准备30分钟，讲课时间8分钟。
基本功测试：
①音乐：分自选和即兴两部分。
自选部分(三选一)：钢琴(自选演奏一曲)、声乐(自选演唱一首)、舞蹈(自选表演一个舞蹈)。钢琴、录音机统一安排，其余所需物品自备。
即兴部分：指定一首幼儿歌曲，进行自弹自唱。
②美术：在规定时间内完成简笔画命题创作。
(四)确定总成绩。
副园长总成绩=笔试成绩*10%+面试成绩*50%+听评课成绩*40%;
教师总成绩=笔试成绩*10%+面试成绩*30%+模拟讲课*30%+基本功测试*30%。
在高区任职期间取得市级、区级荣誉称号、优质课(公开课)的，在总成绩中加2分、1分(只取最高分，不累计)。
(五) 录用方式。根据总成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位1:1的比例，确定进入考察、体检人员名单。
(六)考察体检及公示。区教育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自理。体检合格者，由区人事劳动局、教育局按有关规定进行考察。对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(七)办理调动手续。对公示期内未发现问题的，按照规定程序办理聘用、派遣手续，签定聘用合同，受聘人员实行试用期制度。试用期一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
六、 其他相关事宜
1、在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
2、本招聘简章由高区人事劳动局、教育局负责解释，咨询电话：0631-5620608。
高区人事劳动局 高区教育局
二〇一二年三月十三日
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