2012-03-22 14:11:04 文章来源：东营市人事考试网
(一)笔试
笔试内容为专业基础知识，按护理学、药学、医学检验、临床医学等四类命题(笔试主要内容详见附件)，各岗位均考一科。笔试采用百分制计算成绩，笔试成绩通过东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)网站(www.dysrmyy.com)、东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)进行公布。
笔试时间：2012年4月7日上午 9:00—10:30;笔试地点及考生注意事项详见准考证。
(二)面试
面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘计划和报考职位按1：2的比例由高分到低分依次确定。面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩，面试成绩通过东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)网站(www.dysrmyy.com)、东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)进行公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试的具体时间、地点和方式将另行通知。面试考务费收取标准为每人70元。
四、考核体检
根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检考核人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
五、聘用
本次招聘人员全部为编外工作人员。编外工作人员是指非正式在编人员，即临时用工身份。
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。实行试用期制度，试用期3个月。
六、其他
有关招聘事项信息将通过东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)网站(www.dysrmyy.com)、东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
政策咨询及资格初审电话：
市人民医院人事科(0546)8331258、8901616
网上报名系统技术咨询电话：
东营市人事考试中心(0546)8326611
附件：东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)招聘编外工作人员岗位一览表.xls
东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)
二O一二年三月二十二日
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