潍坊寿光市2012年公开招聘特需岗位工作人员简章(2)

潍坊寿光市2012年公开招聘特需岗位工作人员简章(2)

　　(一) 笔试

　　1、笔试时间。2012年4月14日(星期六);笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容为公共基础知识(满分100分), 包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础、行政管理、公文写作与处理、人文与科技常识等。

　　3、笔试考务费40元。

　　(二) 面试(满分100分)

　　根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:3的比例确定面试人员。

　　1、面试时间、地点另行通知。

　　2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为8分钟(思考时间4分钟，答题时间4分钟)。

　　3、面试考务费为70元。

　　(三) 总成绩计算办法

　　1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　四、体检和考核

　　1、体检和考核工作由市人社局和用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额时，从报考该岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者,笔试成绩高者优先)。招聘工作结束后不再递补。

　　五、待遇及管理

　　考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。招聘人员不列行政事业编制，实行派遣制和合同管理。工资待遇参照寿光市机关事业单位特需岗位人员工资待遇有关规定执行。现行工资标准是每人每月1240元(含社会保险中个人应承担部分)，同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。

　　六、其他

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试

　　辅导班。

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：0536— 5110555

　　相关网址： www.sgrsj.gov.cn 寿光市人力资源和社会保障局网站

　　附件：1、寿光市特需岗位工作人员招聘计划表

　　      2、特需岗位工作人员报名登记表

　　      3、承诺书

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　二O一二年三月三十日

（编辑：admin）