2012年滨州高新技术产业开发区招聘雇员制人员简章(2)

2012年滨州高新技术产业开发区招聘雇员制人员简章(2)

　　四、资格审查

　　由高新区纪工委、党群工作部、规划建设局对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员发给准考证，缴纳笔试考务费100元。资格审查贯穿整个招聘工作始终，凡发现不符合条件的人员，随时取消资格。

　　五、考试内容、方法、时间

　　考试分为笔试、体能测试和面试。报考职位1的考生参加笔试、体能测试、面试,按照各占30%、30%、40%的比例折算计入总成绩;报考职位2的考生只参加笔试、面试，按照各占50%的比例折算计入总成绩(考生总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　1、笔试。内容为综合文化知识测试。报考人员必须凭笔试准考证和本人有效期内身份证(若身份证丢失可持有效期内的临时身份证)参加笔试。报名人数达不到面试人数要求的相应减少招聘计划。

　　2、体能测试(职位2不参加体能测试)。按笔试成绩、从高分到低分按拟招聘人数1：5的比例选取体能测试人员，体能测试达不到比例的按实有人数进行体能测试。

　　测试项目：3000米和引体向上，两项各占50%合成应考人员体能测试成绩。体能测试由高新区党群工作部和规划建设局共同组织实施，具体要求和计分标准，参照有关规定执行。

　　3、面试。按照笔试成绩和体能测试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员。面试人员不能参加面试的需提前1天告知组织方，递补面试人员;面试当天不能到场参加面试的，不再递补面试人员，达不到1：3的，按实有人数组织面试。

　　全部考生的笔试、体能测试成绩和进入面试人员名单将予公示。进入面试人员凭本人身份证按照要求时间、地点领取《面试通知书》，并缴纳面试费用100元。面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、综合素质等。

　　六、聘用办法

　　1、政审。根据考试总成绩，按1：1的比例确定政审人员。政审不合格的，按总成绩依次递补。政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

　　2、体检。政审合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》规定执行。体检工作由聘用单位统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。

　　用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。政审、体检对象递补只进行一次。

　　3、聘用。高新区党群工作部会同高新区规划建设局根据考试、政审、体检结果，确定聘用人员名单。聘用名单将在一定范围内公示，并分别由高新区党群工作部、财政局、规划建设局备案。

　　七、待遇与管理

　　1、政审、体检合格后确定为拟聘用人员，试用期3个月，月工资1000元，试用期满签订劳动合同，期限为3年，月工资2000元左右(含个人缴纳的社会保险)，根据工作情况每年递增。聘用人员的人事关系实行人事代理，由用人单位与雇员签订雇佣合同。

　　2、聘用后，工作人员日常工作及管理由规划建设局城市管理办公室负责管理。

　　本简章由高新区党群工作部、规划建设局负责解释。

　　联系电话：0543-3160106 0543-5087286

　　附：1、报名登记表

　　    2、诚信承诺书

　　中共滨州高新区工委党群工作部

　　滨州高新区规划建设局

　　2012年4月11日 

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