2012-04-19 10:58:14 文章来源：菏泽人事网
四、面试：
面试根据审查情况分学科进行，面试时间、地点另行通知(在成武教育信息网上发布公告，请关注)。
面试采用说课的方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容、节次顺序临时抽签确定，教材统一准备。说课结束后当场公布成绩，按说课成绩结合招聘计划择优录取。
五、体检考核
按各岗位招聘计划择优确定体检人员名单。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由应聘人承担。
对体检合格人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行审查，并对有关证件、学校推荐材料等进行审核。
因体检、审核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按说课成绩在报考本岗位人员中从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、审核。
六、公示
县招聘工作领导小组将对招聘过程中的面试成绩、进入体检审核名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众监督。
七、聘用方法及待遇
根据面试、体检和审核结果，按各学科招聘总计划从高分到低分依次确定拟聘用人员，如名次并列则①起点为“直本”的毕业生优先，②本科毕业学校为“211”工程者优先，③师范类毕业生优先，④2012年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先的顺序聘用，并公示，公示期为7天。
公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员由县教育局根据职位需求情况分配到用人单位。同时，按照有关规定办理编制、档案关系转递、人事代理、工资等相关手续。
被拟聘用的2012年应届毕业生先签订就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办[2007]163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格者终止聘用。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县教育、人社、编制、纪检监察组成的成武县公开招聘高中教师工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。
九、监督检查
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过成武县教育信息网及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。招聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格。3年内不得参加成武县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理;对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。
十、本招聘办法由成武县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0530—8989010
成武县公开招聘高中教师工作领导小组
2012年4月18日
企业微信客服
山东华图微信公众号
