2012-04-20 10:06:09 文章来源：临邑县人力资源和社会保障局
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试：笔试采用闭卷形式，百分制计算成绩。笔试内容为医学综合基础知识和岗位专业知识。
根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩，从高分到低分，分岗位按1:2的比例确定进入面试范围人员。
笔试时间：2012年5月6日上午9：00-11：00
笔试地点：临邑县第一中学
(二)面试
面试由县公开招聘主管部门在纪检监察机关的监督、参与下统一组织。面试采取专业答辩的方式，主要考察报考人员的专业能力、综合分析、语言表达能力及仪容仪表等。面试成绩采取百分制计分，现场打分，当场公布成绩。
进入面试的人员要在规定的时间内到报名所在处领取《面试通知书》，面试考务费70元，面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证参加面试，在规定的时间内不参加面试的，视为自动放弃。
(三)总成绩排名的确定
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，百分制计算出每个考生的总成绩，并张榜公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分等额确定考察和体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定考察体检人选。
六、考察和体检
考察工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时按照招考简章的要求，对进入范围人员的学历、学位、就业报到证、学生档案、身份证、单位介绍信等档案材料及证明材料进行复查认定。考生应在规定的时间内提交有关资证材料原件，逾期不能提供的，视为自动放弃。
考察合格的人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。考核、体检不合格的取消录用资格，所空名额分岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用
考察和体检合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员张榜公示，公示期7天。公示无异议的，由县公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员凭聘用通知书办理相关手续，签订《德州市事业单位聘用合同》，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，列事业编制，实行人事代理;考核不合格的取消聘用资格。
八、组织领导
卫生专业技术人员招聘工作事关全县卫生事业发展和社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招聘程序，严肃组织纪律。为保证招聘工作的公正性，纪检监察部门全程监督，凡在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。
咨询电话：0534-2142185
中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十日
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