2012年广饶县招聘事业单位工作人员及中小学教师简章(3)

　　(2)进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须到广饶县人力资源市场一楼(佳乐超市南临)，提交本人相关证明材料、《广饶县事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。

　　报考人员提交的相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证(专科学历的还须出具户口簿)。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。报考教师类岗位的非师范类毕业生提供教师资格证，报考护理岗位的提供护士执业资格证书，报考法律援助岗位的提供法律职业资格证书，报考英语翻译岗位的提供高等学校英语专业八级(TEM8)证书。

　　各种证件均须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　1、笔试内容：报考专业技术岗位的笔试科目为专业知识和《公共基础知识》(中文、报社记者岗位的专业知识为《申论》)，报考普通管理、公安辅助人员岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，报考医学研究生岗位的不参加笔试，直接参加面试，报考高层次岗位的笔试科目为《公共基础知识》。

　　2、笔试时间：5月20日上午

　　上午8:00—9:30 《公共基础知识》

　　上午 10:30—12:00 专业知识或《行政职业能力测验》

　　笔试结束后，考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》或专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍的比例依次确定面试人员。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。

　　(二)面试。

　　1、面试内容：教师类岗位面试为讲课(音乐、美术、体育教师岗位增加技能测试);其它岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩本场面试结束后当场公布。公安辅助人员增加体能素质测评，体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入考核体检人员范围资格。体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。

　　3、面试考务费收取标准为：每人70元(报考医学研究生岗位的在招聘报名时通过网上缴费)。

　　面试结束后，报考医学研究生岗位的按面试成绩计算考试总成绩，其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(其中，音乐、美术、体育教师岗位讲课成绩占30%，技能测试占20%)，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同，普通管理岗位按《行政职业能力测验》成绩确定，其他岗位按专业成绩确定。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后7天内在广饶人力资源和社会保障网公布。

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