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2012年潍坊高新区招聘公安机关事业单位工作人员简章(2)

2012-05-13 11:50:09 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：潍坊高新区政府网

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　　(二)资格审查和目测

　　并对报考人员进行目测。对不具备报考条件或发现弄虚作假的取消考试资格。报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　四、考试内容和方法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试分为公安基础知识、法律知识和写作三部分，满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式。主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体能素质测评

　　根据面试和笔试的总成绩由高到低，按照招聘计划1：1.5的比例确定参加体能素质测评人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入报考人员总成绩。体能测评要求、项目、计分标准、达标分数线标准，按有关规定执行。

　　五、体检和考核政审

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按招聘计划1:1的比例等额确定体检、考核政审人员。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。经体检合格的，组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习(工作)表现、遵纪守法等情况进行考核政审，并择优录取。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　对体检、考察政审合格拟聘用的人员，进行为期7天的公示。公示期满无异议的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　有关笔试、面试、体检、考察、公示等信息在潍坊国家高新技术产业开发区网站(http://www.wfgx.gov.cn)发布，报名咨询电话：0536—8055627。

　　附：《招聘公安机关事业单位工作人员报名登记表》

　　潍坊高新区招考工作领导小组

　　2012年5月11日

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