2012年青岛农业委员会所属事业单位招聘面试方案

2012年青岛农业委员会所属事业单位招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市农业委员会所属事业单位公开招聘农业技术推广、检测岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市农业委员会本次招聘农业技术推广岗位1人，检测岗位2人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据所属单位的工作特点和岗位要求，主要测试考生的专业知识水平和运用能力，同时考察考生的综合分析、解决实际问题能力以及语言表达和自我认知能力。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化的面试方式进行。

　　考生持身份证和面试准考证按要求到青岛市农业委员会(青岛市市南区香港中路11号)参加由青岛市农业委员会组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

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