2012年青岛政协办公厅所属事业单位招聘面试方案

2012年青岛政协办公厅所属事业单位招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市政协办公厅所属事业单位青岛市政协机关老干部服务中心(以下简称服务中心)公开招聘财务岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　服务中心本次招聘财务岗位1人，采取先笔试后面试方式。由全市统一组织笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据服务中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取结构化面试方法进行。

　　考生持身份证和面试通知书按要求参加由青岛市政协办公厅组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　结构化面试时间为每位考生15分钟，在规定的时限内完成。

（编辑：华图媛媛）