2012年青岛财政局所属事业单位招聘面试方案

2012年青岛财政局所属事业单位招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市财政预算评审中心公开招聘管理岗位和专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市财政预算评审中心本次招聘管理岗位5人，专业技术岗位9人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据青岛市财政预算评审中心的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、服务意识、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　采取结构化面试方法进行，按照工程和经济类专业分组实施。

　　考生持身份证和面试通知书按要求到青岛市财政局(青岛市南区宁夏路208号)参加由青岛市财政局组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　结构化面试时间，初级和中级岗位为15分钟，高级岗位为20分钟，在规定的时限内完成。

（编辑：华图媛媛）