2012年山东中医药大学附属医院招聘工作人员简章(2)

2012年山东中医药大学附属医院招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东中医药大学附属医院网站(http://sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：报考人员于2012年6月1日至2012年6月7日到医院报名。

　　2、报名地点：经十路16369号山东中医药大学附属医院东院区急诊楼308室。

　　3、应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件， 1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿，在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;同时提交《2012年度山东中医药大学附属医院应聘人员基本情况一览表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)招聘的组织方式

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位的招聘采取简化程序，直接面试的方式进行。

　　面试人员按报名实有合格人数确定，由山东中医药大学附属医院组织专家对应聘者进行公开学术答辩，主要对应聘者的语言表达(20%)、仪表形象(10%)、专业素质(40%)、临床实践能力(30%)等方面进行考察。面试时间地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考核、体检

　　按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　考核、体检工作由山东中医药大学附属医院负责组织实施。医院成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

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