2012年聊城市执法局城管执法协管员招聘简章(3)

2012年聊城市执法局城管执法协管员招聘简章(3)

　　笔试结束后，于2012年6月13日在聊城市人才大厦二楼大厅公布笔试成绩、参加面试人员名单和面试有关事项。进入面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定。参加面试人员于6月13日携带本人身份证、笔试准考证、一寸彩色免冠照片2张，到市人才大厦二楼大厅办理参加面试有关手续，每人缴纳面试费用100元。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事城管执法工作必需的综合分析能力，组织协调能力，反应应变能力，言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向报考人员集体宣布。

　　于2012年6月18日在聊城市人才大厦二楼大厅公布进入体检政审范围人员名单和体检政审有关事项。考生考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)体检政审

　　1、根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入体检政审人员。总成绩并列的，以笔试成绩确定名次。体检政审人数按照1：1的比例确定。

　　2、进入体检政审范围人员确定后，对报考人员进行体检政审。体检标准参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)的规定执行。体检费用自理。政审内容包括德、能、勤、绩及遵纪守法等全面情况。对体检政审合格人员按计划聘用人数由高分到低分依次等额聘用。

　　六、聘用及待遇

　　经体检政审合格的拟聘用人员，由城管执法部门管理使用，城管执法协管员业务技能培训20天，培训考试合格后方可持证上岗，试用期三个月，培训或试用期内不合格的，取消聘用资格。

　　城管执法协管员被聘后，办理人事代理手续，其人事档案放在市人才服务中心，实行人事代理。其工资由市财政专项拨款，工资按照每人每月2000元发放(含四险及服装费)。

　　附：聊城市城市管理行政执法局招聘城管执法协管员报名表.xls

　　聊城市城市管理行政执法局

　　聊城市人才服务中心

　　二〇一二年五月二十四日

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