2012年青岛教育局所属事业单位公开招聘面试方案

2012年青岛教育局所属事业单位公开招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》、《2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现制定2012年青岛市教育局直属事业单位公开招聘工作人员面试方案如下：

　　一、面试对象

　　本次招聘共72个岗位94人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3(有技能测试岗位1：5)的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。达不到规定比例的岗位，按资格审查通过的实有人数确定参加面试人员。

　　二、面试内容

　　根据职业特点和岗位需要，主要测试应聘人员语言表达、仪表仪态、专业知识、教育观念、教学基本素质、教学能力和运用专业知识解决问题的能力。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。

　　三、面试方式

　　1.教师职位：面试采用说课和答辩相结合的方式，部分岗位需增加技能测试。其中,说课时间为15分钟，答辩时间为5分钟;技能测试时间根据专业特点分别确定为：音乐、形体、体育、幼儿教师岗位15分钟，会计教师岗位60分钟，信息技术、动漫、摄像编辑教师岗位90分钟。

　　2.非教师职位：采取答辩和技能测试相结合方式。其中答辩时间15分钟;技能测试时间根据专业特点分别确定为:校医岗位20分钟，会计岗位60分钟，电视制作、网站设计、数据库开发与维护、教育发展战略研究、工程管理岗位90分钟。

（编辑：admin）