(二)面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试内容:面试采用结构化面试,主要测评参加招募人员从事基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试结束后,按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩,按照招募岗位,由高分到低分按计划录用人数1:1的比例,确定进入体检范围人员。若同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同的情况,则以高学历者优先;若学历也相同,则先按笔试总成绩、再按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人员。对报名人数达不到1:2比例的岗位,面试成绩低于70分(满分100分)的,取消进入体检范围资格。
面试成绩、考试总成绩和进入体检范围人员名单在网上公布。
(三)体检
进入体检范围人员,6月下旬由市“三支一扶”办公室统一组织体检。对体检不合格人员造成的空缺,按报考岗位情况,根据总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的大学生,填写《山东省2012年高校毕业生“三支一扶”计划登记表》(附件3),报市“三支一扶”办公室。
拟招募人员统一在网上进行公示。
七、培训上岗
7月中旬左右由市“三支一扶”办公室组织新招募的“三支一扶”大学生进行岗前培训。主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策,本地区基层工作的现状,拟服务单位和岗位的基本情况等,同时对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍,帮助他们更快地适应工作和生活环境。
培训结束后,于8月底前全部上岗。
本次招募工作由市纪检部门全程监督,招考职位及相关信息在滨州市人力资源和社会保障局网站(http://www.bzhrss.gov.cn)、滨州人事考试信息网(http://www.bzrsks.gov.cn)、滨州人才网(http://www.bzrc.cn)公布。
滨州市“三支一扶”办公室电话:0543-3181103
电子邮箱:bzjycj@163.com
附: 1.滨州市2012年高校毕业生三支一扶计划招考岗位表.xls
滨州市“三支一扶”协调管理办公室
二〇一一二年五月二十五日
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