2012枣庄市中区人民医院招聘高层次人才简章(3)

2012枣庄市中区人民医院招聘高层次人才简章(3)

　　1、成立市中区人民医院高层次人才招聘专家组。

　　2、专家组根据招聘岗位要求，对应试人员进行面试，主要考察应试人员运用专业知识处理实际问题的能力等。

　　3、依据综合得分高低确定进入体检、考察人员。综合得分低于70分的，取消体检、考核资格。

　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

　　五、体检、考察

　　依据确定的拟聘用人员，按照1：1比例进入体检、考察。体检参照人事部、卫生部的《公务员体检通用标准》，在指定的县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。考察政审工作按照事业单位公开招聘工作人员考核的有关规定进行。

　　六、聘用及待遇

　　(一)聘用：体检、考察合格者，经区事业单位公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期七天。对考核、体检合格，公示无异议人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员无工作经历的十二个月试用期、有工作经历的六个月试用期，期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。

　　(二)待遇：符合条件人员经招聘考核录用后，按照人事主管部门规定的程序及要求，将为其办理正式入编手续。

　　联系电话：0632-3211886 0632-3211860 0632-3256610

　　枣庄市市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年五月二十六日 

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（编辑：admin）