2012山东青年政治学院公开招聘工作人员简章(3)

2012山东青年政治学院公开招聘工作人员简章(3)

　　(三)考试

　　初级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为所报岗位的相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线，笔试合格分数线根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　(1)初级岗位

　　面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式进行，面试时间30分钟以内。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授(20分钟左右)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力或专业技能是否符合岗位需要。

　　面试总分为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(2)中级岗位

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，经批准，通过资格审查后采取直接面试的方式进行。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，面试时间30分钟以内。试讲由应聘人员按所学专业自选一门课进行讲授(20分钟左右)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。

　　面试总分为100分，在减掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分，设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩。

　　面试时间、地点另行通知。

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