2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。经审查不合格的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。
四、考试形式和内容
考试包括笔试、面试和体能测试。
1、笔试(采用百分制，按50%计入总分)
笔试主要内容为《行政职业能力测验》和相关专业知识。根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例进入面试。
2、面试(采用百分制，按50%计入总分)
面试主要测试应聘人员从事该岗位工作应具备的相关素质及能力。
3、体能测试
体能测试为达标性测试，不计入报考人员成绩。体能测试项目和标准，参照公务员录用体能测试项目及标准。体能测试必须由应聘人员独立完成。体能测试未达标的，取消资格;不按规定时间、地点参加体能测试的，视作放弃。体能测试未达标或放弃体能测试的，将按照成绩依次递补。
笔试、面试、体能测试具体时间、地点另行通知。
五、考察、体检
在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩按招聘计划1:1比例组织考察、体检。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考察内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。体检项目和标准，参照公务员录用体检相关标准，体检费用自理。对因考察、体检不合格造成的空缺，按成绩依次递补。
六、聘用待遇
经考察和体检合格的，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员，试用期3个月，试用期内月工资1200元。试用期满考核合格的，根据工作岗位月工资1500-2000元，按有关规定缴纳社会保险。
本简章由临沂经济技术开发区人力资源开发服务局负责解释。
联系电话：0539-8800086
联 系 人：赵先生 13573980018
张女士 18653987089
附件下载： 临沂市公安局经济技术开发区分局公开招聘协勤人员报名登记表
二〇一二年六月八日
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