2012-06-17 12:04:09 文章来源:济宁市人力资源和社会保障局
2012年济宁市公开柔性引进高水平教练员公告(2)
(二)面试。对资格审查合格人员,在市人社局的指导下,由市体育局组织进行面试。面试事宜另行通知。
(三)确定拟聘人员。对面试入围人选,按1:1比例由市体育局组织考察,并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。根据考察、体检结果,经招聘工作领导小组研究,按济人社发[2010]80号、[2012]33号文件规定,确定柔性引进人员名单,在市人社局网站公示,公示期七天。
(四)签订合同。对柔性引进教练员,有关训练单位与其签订柔性引进合同和《山东省第23届运动会任务目标责任书》。
(五)考核聘用。省运会结束后,由市体育局会同编制、人力资源社会保障、财政等部门对柔性引进人员的德、能、勤、绩进行综合考核,依据考核结果、目标任务完成情况确定聘用人选。
四、柔性引进人员待遇
1、国家级教练员等急需专业高层次人才采取协议薪金,并享受一次性安家补助。
2、高级教练员月薪6000元,其他职级教练员月薪5000元。
3、薪金采取年度部分兑现和周期结算方式,省运会前三年,每年按月薪的70%发放,完成任务目标后,补足全部薪金;未完成目标任务的,不再补发,不再继续聘用。
五、联系方式
联系单位:济宁市体育局人事科
联系人:孙友臣 电话/传真:0537-2967715
邮 编:272000 电子邮箱:2967715@163.com
未尽事宜由济宁市体育局人事科负责解释。
附:1、济宁市体育系统柔性引进高水平教练员项目专业计划表.doc
二〇一二年六月十五日
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