2012年枣庄滕州公安局民警训练基地招聘简章(3)

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试共考两科：《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公安基础知识等基础性知识。每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。所有报考者均须参加公共基础知识和申论两科考试，其成绩方可有效。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间：2012年7月18日

　　上午 8:00-9:30 公共基础知识

　　上午 10:00-11:30 申论

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:2的比例由高分到低分依次确定，达不到该比例的按实有人数确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试的应聘人员，需向市招考办公室提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：身份证、毕业证、就业报到证;高校毕业生退役士兵提供户籍证明、身份证、毕业证、就业报到证和退出现役证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试人选在面试前5天仍未向市招考办公室提交有关材料的，则视为弃权。

　　公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选在笔试成绩公布一周内，登录报名网站，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。每个应聘人员的面试时间，一般不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向应聘人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站或滕州人才网。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，如笔试成绩也相同，则按公共基础知识成绩确定。如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。根据考试总成绩，按招聘计划1：1.2的比例由高分到低分确定进入体能测评范围的人员。

　　(三)体能测评

　　进入体能测评范围的考生，须在规定时间、地点进行体能测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。

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