2012年济宁教育局事业单位考试面试方案(2)

2012年济宁教育局事业单位考试面试方案(2)

　　(二)面试组织

　　由市教育局会同各招聘单位制定本系统的面试工作方案，报市事业单位公开招聘主管部门同意后组织实施。

　　(三)时间安排

　　定于7月14日进行面试。

　　地点另行通知。请于面试前3日到济宁教育网-文件公告栏查询，网址：http://www.jnjyw.edu.cn。

　　(四)面试程序

　　本次招聘不再进行专业文化考试，只进行面试。采用教学专业能力测评方式进行。教学专业能力测评按照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》执行，分为说课和答辩两部分(个别专业加试专业技能)，时间不超过20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。面试过程实行全程录音录像。

　　根据学科和测评人数，将考生分为4个小组。测评前1小时，组织考生进入测评区的候讲室，按学科组抽取说课顺序，每隔20分钟按说课顺序抽取一次说课题目，进入备课室进行备课，备课时间30分钟，由工作人员引领到说课室进行专业能力测评，专业能力测评结束后由工作人员引领到休息室。本学科组所有考生教学专业能力测评结束后，由工作人员当场公布成绩。

　　考生进入候讲室，可借助招聘单位提供的教材备课，但不允许携带其它任何参考资料。一经发现，按作弊处理，取消其测评资格。

　　本次专业能力测评满分100分。考生教学专业能力测评成绩低于60分的，不得录取。按照专业能力测评成绩与初试成绩各50%比例加权计算最后成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘计划和最后成绩由高分到低分依次等额确定被考核人员。

　　济宁市教育局

　　二〇一二年七月二日

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