2012年菏泽市属事业单位公开招聘简章(3)

2012年菏泽市属事业单位公开招聘简章(3)

　　四、考试内容和方法

　　考试分为基础知识考试和专业考试，均采用百分制计算成绩。

　　1、基础知识考试

　　基础知识考试采用笔试的方式进行，笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　综合类：考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。教学基础知识主要包括教育学与教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等。

　　卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。卫生专业基础知识主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2012年7月30日 上午 8:30-11:00

　　笔试地点：见准考证。

　　2、专业考试

　　基础知识考试(笔试)结束并给符合加分条件的考生加分后，由市直事业单位招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按比例依次确定参加专业考试的人员。基础知识考试合格人数出现空缺的部门和岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数参加专业考试。进入专业考试的人员名单在菏泽人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布并由招聘单位通知本人。

　　进入专业考试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料和《菏泽市事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2012届全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业);其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2012年7月10日之前取得)、身份证、户口簿;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考核时提供。专业考试人选在专业考试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。公开招聘资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其专业考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

　　专业考试由市直事业单位招聘主管机关与招聘单位主管部门按有关规定组织实施。专业考试可采取面试(试讲)、专业知识测试加面试等多种形式进行，具体方式和内容由市直事业单位招聘主管机关会同招聘主管部门根据招聘单位岗位需要确定。各招聘单位具体专业考试时间由市直事业单位招聘主管机关统一确定后另行通知。根据物价部门核定的标准，专业考试考务费每人70元。

　　3、考试成绩计算

　　考试结束后，市直事业单位招聘主管机关按基础知识成绩与专业考试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。基础知识成绩、专业考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

　　如招聘单位同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。

（编辑：华图媛媛）