2012青岛从基层公务员中考选市直机关人员简章(2)

　　具体办法是：

　　1、网上报名。报考人员登陆公务员考选网上报名系统(http://rsks.qdhrss.gov.cn/gongwy2012/webregister)，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个单位和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提供虚假报名申请信息的，一经查实，取消报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由市公务员主管部门给予取消本次报考资格且3年内不得报考从基层公务员中考选市直机关工作人员的处理。

　　2、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。如果用人单位在2个工作日内(不含报名当天)，未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。各职位报考人数情况每天公布两次。

　　3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2012年7月9日-7月12日登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》。并于2012年7月18日-21日登录该网站下载、打印准考证。

　　考务费收取标准为：每人40元。

　　对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划;计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布，报考职位取消的考生可在2012年7月13日一次性调整报考其他职位。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历(学位)证书、身份证、经所在单位、区(市)组织人事部门审核并盖章确认的《2012年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表》、近三年年度考核情况、公务员录用有关材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　按招考职位工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。

　　试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。

　　笔试时间：2012年7月22日9:00-11:30。

　　笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员，有关情况在市级相关网站公布。笔试合格人数全部空缺的职位，取消录取计划;达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。

　　进入面试人员须缴纳面试考务费70元。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行，主要测试报考人员的基本素质和能力。面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2009、2010、2011年度考核优秀等次的人员，按照每年加1分的标准计入最终总成绩。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。

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