2012-07-07 16:06:04 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
2012年山东省交通医院公开招聘工作人员简章(2)
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 直接到山东省交通医院政治处报名。
报名时间:自信息发布之日起至7月18日
报名材料包括:1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;3、在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张;5、个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。
2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其他中级岗位的考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为医药卫生专业知识。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线,由省交通医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试
面试采取结构化测试方式进行,主要考察应聘人员基本理论知识、专业技能、业务水平、外语水平等方面的素质和能力。
面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,出现成绩并列的,加试一道备用试题,根据加试成绩确定人选。
面试时间、地点另行通知。