2012-07-10 08:53:50 文章来源：曲阜师范大学
(2)面试：面试主要采取试讲、答辩的方式，测评应聘者的语言表达、基础教学、专业理论素养、科研能力等。面试时间另行通知。
4.按照省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士研究生招聘的专业教师中级岗位或学科带头人等高级岗位，考试采取直接面试的方式进行。
5.考核、体检：面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制计算应聘人员的总成绩，对面向博士研究生招聘的中级岗位或学科带头人等高级岗位面试成绩为总成绩。根据总成绩由高分到低分进行排序，按照不低于1：1.2的比例确定进人考核体检人选，并等额组织考核、体检。体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。按照考试总成绩，根据招聘岗位，如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核体检;对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
6.将拟聘人员报学校公开招聘工作领导小组审查，并对拟聘人员在学校内公示7天。公示结束后，对公示无异议的按规定报主管部门备案。
7.办理聘用手续。
8.试用期：学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
招聘的博士学位工作人员或学科带头人聘期为5年。
三、聘用待遇
聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇;应聘到专业教师岗位的博士，按照《曲阜师范大学高层次人才引进与管理规定》的条件享受相关待遇;符合学校“161人才工程”条件的可以竞聘161人才工程有关岗位。
外国语言文学类、经济学类、法学类、计算机科学类、印刷相关专业、电子信息工程、通讯工程、艺体类等专业的紧缺专业的博士、特殊人才，引进条件和年龄可适当放宽，待遇面议。
四、联系方式
联系地址：曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处
联系电话：0537-4456483
电子邮件：rsk6483@126.com
联 系 人：王其涛
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