2012年河口区公开招聘事业单位工作人员简章(3)

2012年河口区公开招聘事业单位工作人员简章(3)

　　进入面试资格审查的人员，在相关人员名单确定之后，须到河口区人力资源和社会保障局，提交本人相关证明材料、《河口区2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(笔试报名时打印)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿(户籍证明)。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。报考教师类岗位的非师范类毕业生须提供教师资格证，报考医学1、医学2、医学11岗位的需提供执业医师资格证书，报考护理岗位的须提供护士执业资格证书。

　　各种证件均须提供原件和复印件各一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。报考综合类岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《综合素质与能力测试》;报考其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》。《公共基础知识》主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、国情等公共基础知识;《综合素质与能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力;《专业基础知识》针对报考教育或医学岗位的考生，分为教育专业基础知识(学前教育岗位单独命题)和医学专业基础知识。

　　笔试时间： 7月28日上午

　　8:00--9:30 《公共基础知识》

　　10:00—11:30 《综合素质与能力测试》或《专业基础知识》

　　笔试结束后，按《综合素质与能力测试》或《专业基础知识》占50%、《公共基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩。笔试成绩和进入面试人员名单在中国黄河口网站和河口区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试。

　　根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数3倍的比例确定面试人员。

　　教育类岗位和综合1岗位面试为说课，其中音乐、体育教师和学前教育岗位增加技能测试;其它岗位采用结构化面试和专业综合素质答辩的方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试时间：在公布笔试成绩时公布。

　　面试考务费收取标准为：每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（编辑：华图媛媛）