2012年德州德城区事业单位招聘工作人员简章(3)

2012年德州德城区事业单位招聘工作人员简章(3)

　　采用通用能力面试方式，面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。参加面试的人员每人缴纳考务费70元。

　　考试总成绩及排名在德城区人民政府网站上公示。

　　四、考察和体检

　　全部考试结束后，将笔试成绩和面试成绩，按各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。各招聘岗位按招聘计划，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定拟参加考察体检人选，对考察体检不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。如同一个招聘岗位出现总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选。考察和体检参照我市考录公务员的程序、内容和要求进行。

　　五、聘 用

　　考察和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在德城区人民政府网站上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，根据考试总成绩、专业等情况，分派到相应的事业单位工作。由区公开招聘主管部门颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，按照有关规定签订《德城区事业单位聘用合同》，被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的公正性，招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果等情况在德城区人民政府网站(http://www.decheng.gov.cn)公示，接受群众监督。同时，区纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)执行。

　　招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0534-2671782

　　监督电话：0534-2671826

　　附件：德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　德城区事业单位公开招聘工作领导小组

　　二○一二年七月六日

（编辑：华图媛媛）