2012年菏泽东明县公开招聘教师简章(2)

　　5、资格审查：对报考人员资格审查工作由招聘领导小组办公室组织实施，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　6、除招聘硕士研究生以上学历岗位外，报名结束后，中小学英语教师岗位、县职业中专教师和技工学校本科教师招聘岗位报名人数低于招聘计划数2倍，其他学科报名人数低于招聘计划数3倍的招聘岗位相应核减招聘计划，招聘数量是1人的原则上取消招聘计划。核减的招聘计划，原则上调剂到本乡镇或本学校报名人数较多、报考比例较大的其他招聘岗位。报考硕士研究生学历岗位的，不受报名数量限制，若达不到规定的报名或应试比例，按实有人数参加应试,如出现报考人数低于或等于招聘岗位数量时，应聘人员考试总成绩须在60分以上(包括60分)方可聘用。

　　7、准考证发放。经资格审查，被认定符合报名条件的人员于7月26日持身份证到报名处领取笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试内容为公共知识和学科专业知识两个科目，满分100分，两科目分别占整个试卷分数的40%和60%。公共知识考试内容为教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教育法律法规、国家时政方针、教师职业道德的基本要求和综合写作等。学科专业知识考试内容为报考学科的专业基础知识。

　　笔试时间、地点见笔试准考证。

　　2、面试

　　笔试结束并给符合加分条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划,中小学英语教师岗位、职业中专教师和技工学校教师本科岗位按1:2，其他岗位按1:3的比例确定参加面试人员。进入面试的人员名单进行公示。

　　面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。

　　报考中小学教师岗位的,面试以说课为主。说课内容为目前初级中学现行教材。重点考察考生的教学基本功(粉笔字、普通话、语言表达能力)、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。

　　报考职业中专和技工学校教师岗位的,面试以问答和业务技能操作为主。重点考察考生的相关业务知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试费用由应聘人员承担，收费标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行,每人收取面试考务费70元。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算办法

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、体检、考核

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位、招聘计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选，并依次进行体检考核。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，报考中、小学教师岗位的采取加分人员、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员;报考职业中专和技工学校教师岗位的首先采取有中等职业教师资格证书者优先，其次按加分人员、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定参加体检考核人员。