2012-07-20 09:50:04 文章来源：五莲县人力资源和社会保障局
3.面试内容为才艺展示。考生在规定时间内展示普通话、声乐、简笔画、并从钢琴或舞蹈两项任选一项，共四项才艺，每项
25分，共100分。
五、政审和体检
考试成绩在五莲教育信息网(http://www.wljy.cn)、五莲县人力资源和社会保障局(http://www.wlhrss.gov.cn)网站上公布，笔试成绩加面试成绩即为报考人员的总成绩(保留两位小数)。根据总成绩，按招聘计划由高分到低分等额确定进入政审、体检人员。如出现总成绩相同者，则以笔试成绩高者列前;如笔试成绩也相同，则以笔试中学前教育专业理论成绩高者列前，若学前教育理论成绩也相同，抽签确定。体检按照《山东省教师资格认定标准》进行，体检费用自理。因政审、体检不合格及考生弃权等原因产生的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
六、聘用
经政审、体检合格的拟聘用人员在五莲教育信息网、五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
聘用人员根据岗位设置计划和考试总成绩，由高分到低分自主选择就业岗位，并按照规定程序由县教育局、县编办、县人力资源和社会保障局办理相关手续，纳入编制实名制管理，享受毕业生就业的有关待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用教师实行服务期制度，3年内不准调出、考研、参加公务员及县内外的聘用考试。
本《简章》由五莲县教育局负责解释。
咨询电话：0633-5215054(县教育局人事科)
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五 莲 县 教 育 局
二〇一二年七月十九日
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