2012年威海文登市事业单位公开招聘工作人员简章(3)

2012年威海文登市事业单位公开招聘工作人员简章(3)

　　2、面试(试讲、专业技能测试)

　　根据各岗位要求，文登市高级技工学校专业教师岗位进行试讲和专业技能测试，试讲内容主要本专业课知识，采取封闭场地、现场出题、限时备课的方式进行;专业技能测试内容为本专业技能操作。日语翻译岗进行日语专业测试，主要测试日本翻译能力，其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试(试讲、专业技能测试)采用百分制计分办法。面试(试讲、专业技能测试)成绩不足60分的，取消录用资格。面试(试讲、专业技能测试)时间和地点另行通知。面试(试讲、专业技能测试)考务费每人70元。

　　3、考试总成绩计算：

　　文登市高级技工学校专业教师岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能操作成绩×30%;其他岗位按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检与考察

　　对确定进入体检、考察范围的人员组织体检、考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。

　　五、聘用办法

　　经体检、考察合格，由市人力资源和社会保障局进行七天公示，公示期满无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。

　　咨询电话：0631-8452057

　　附：2012年文登市事业单位招聘计划

　　文登市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年七月二十六日

（编辑：华图媛媛）