2012年潍坊寿光市公开招聘教师简章(3)

2012-07-28 16:20:29 文章来源：寿光市人力资源和社会保障局

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　3.总成绩计算办法

　　(1)总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(以四舍五入后的小数点后两位数为准)。根据考试总成绩，分市属学校(幼儿园)和镇街中小学(幼儿园)两个类别，由高分到低分按报考专业招聘计划1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　(2)总成绩于8月18日分别在市教育局政务公开栏和寿光现代教育网按类别分专业进行公示。

　　(三)体检和考核

　　1.体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，由寿光市教育局会同有关部门统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2.体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

　　3.对因体检、考核、政审不合格或自愿放弃等原因出现缺额时，从本类别本专业进入面试范围的人员中按总成绩依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　(四)聘用

　　根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单通过市教育局政务公开栏等形式统一向社会公示，公示期为7天。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　三、其他

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下，由寿光市教育局会同市人力资源和社会保障局、市编制委员会办公室统一组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：寿光市监察局 5221237

　　咨询电话：寿光市教育局 5222419 5224548