2012年日照东港区卫生计生事业单位招聘简章(2)

2012年日照东港区卫生计生事业单位招聘简章(2)

　　经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

　　四、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。

　　(1)笔试。笔试内容根据报考专业岗位确定，主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

　　笔试时间为2012年8月21日(星期二)上午9∶00—11∶00。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

　　对选派到日照市服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满考核合格三年内报考的，按有关规定笔试成绩加10分。符合加分条件的人员报名时须持《招募通知书》和考核材料，经区人社局审核确认，公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　(2)面试。

　　面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质、综合分析、语言表达、沟通应变、形象气质等方面的情况，实行百分制。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。已取得执业资格证书的应聘人员，总成绩加2分。

　　五、考核体检

　　根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位，拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。研究生职位如有空缺，经招考领导小组同意后，转为本科职位，从相应专业的本科应聘人员中递补。

　　考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

　　六、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，本科职位考生按招聘职位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格，按成绩分专业依次递补。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期为三年，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。

　　附：1、《东港区2012年卫生计生事业单位招聘计划表》

　　    2、《东港区2012年卫生计生事业单位招聘报名登记表》

　　东港区人力资源和社会保障局

　　东港区机构编制委员会办公室

　　东港区卫生局

　　2012年7月26日

（编辑：华图媛媛）