2012-07-31 10:56:15 文章来源：广饶人力资源和社会保障局
(二)面试。
1、面试内容：面试内容为讲课和技能测试，其中技能测试内容：学前教育幼师岗位为才艺展示，音乐幼师岗位为音乐方面的技能测试。面试结束后，按讲课占60%、技能测试占40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试考务费每人70元。面试时间在公布笔试成绩时公布。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩确定。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后7天内在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程)，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检应在三级甲等医院进行，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
六、聘用
经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的按考试总成绩由高分到低分选岗。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次选岗;如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩由高分到低分依次选岗。选岗后办理事业单位聘用安置手续(事业单位正式在编工作人员)，不服从安置的取消聘用资格。招聘人员的人事关系、人事档案在县人才服务中心实行人事代理。实行试用期，试用期间，发给试用期工资。除规定情形外，聘用人员最低服务期限3年。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关招聘事项以广饶县人力资源和社会保障网发布的信息为准。
广饶政府网：www.guangrao.gov.cn
广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn
广饶教育网：www.grjy.net
咨询电话：0546—6926960(8月5日开通)
监督电话：0546—6446310(8月5日开通)
广饶县招聘工作领导小组办公室
二○一二年七月二十九日
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