2012年鄄城县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012年鄄城县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。

　　1、综合类：考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2、卫生类：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。医药卫生专业基础知识部分按医疗(临床、口腔、麻醉等专业)、药学(药学、药剂学等专业)、影像和检验(影像、检验、病理、放射等专业)、中医(中医、针灸、中药、康复等专业)、护理(护理、助产等专业)五类分别命题。

　　3、教育类：考试内容为公共基础知识和教学基础知识(内容主要为教育学和教育心理学、新课程基本理论、教育教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2012年8月18日上午 9:00 - 11:30 综合类、卫生类

　　2012年8月19日上午 9:00 - 11:30 教育类

　　笔试地点：见准考证。

　　根据国家和省有关规定，由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年，考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派人员)报考的，笔试成绩加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料;“三支一扶”计划毕业生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满合格证书》。“选聘高校毕业生到村任职”的毕业生要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委组织部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，公示7日无异议后，实施加分。

　　笔试结束并给符合条件的服务基层项目人员加分后，参加面试人员根据招聘计划、招聘岗位和考试成绩按一定比例确定：招聘计划数9人(含9人)以下的按1：3的比例确定，招聘计划数为10-13人的进入面试人员统一确定为28人，招聘计划数14人(含14人)以上的按1:2的比例确定。达不到规定比例的按实有人数参加面试。(进入面试人员的成绩计算方法：笔试成绩+加分分数)。进入面试人员名单在有关单位公示栏内公布。

　　(二)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。报考综合类的人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容;报考教育类的人员采取说课的方式进行(其中：小学音乐、小学美术、小学体育、幼教四个专业采取说课加技能测试的方式进行，满分均为100分，技能测试单独进行。四个专业面试成绩计算方法为：说课成绩×50%+技能测试成绩×50%)，说课内容为所报岗位教学学科，主要测评应聘人员的教学基本素养、教学组织能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容;报考卫生类的人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试费用按有关规定另行收取。面试时间、地点另行通知。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩(含加分分数)与面试成绩各占一定的比例计算出报考人员的考试总成绩。

　　综合类考试总成绩为：(笔试成绩+加分分数)×50%+面试成绩×50%。

　　卫生类考试总成绩为：(笔试成绩+加分分数)×50%+面试成绩×50%。

　　教育类考试总成绩为：(笔试成绩+加分分数)×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（编辑：admin）