2012年巨野县招聘卫生系统专业技术人员简章(2)

2012年巨野县招聘卫生系统专业技术人员简章(2)

　　第二阶段 笔试

　　(1)笔试时间：2012年8月 26日(星期日)上午9：00-11：00。

　　(2)笔试地点：见《准考证》。

　　(3)笔试内容：笔试实行封闭式闭卷考试，满分100分。内容为医学基础知识和所报专业知识、卫生类法律法规知识，按专业岗位分别命题。

　　根据国家和省、市有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考县级事业单位的，笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员，经审核确认后，实施加分并公示。

　　(4)成绩查询：笔试成绩在巨野县人民政府网和巨野县人事人才信息网上及报名地点公布。笔试成绩按60%计入总成绩。

　　第三阶段 面试

　　(1) 面试人员确定：根据笔试成绩，分专业按拟招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人员并公示。

　　(2)被确定的面试人员凭《笔试准考证》到县卫生局人事科领取面试准考证。面试时间及地点见《面试证》。面试人员凭身份证和《面试证》参加面试。

　　(3)面试采取全封闭形式进行。面试内容主要考察报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任评委。

　　(4)、参加面试的人员应交纳面试费，收费标准参照鲁价费发〔2006〕85号文件执行，每人收费70元。

　　(5)面试顺序实行现场抽签确定。面试结束现场公布成绩。面试成绩满分100分，按40%计入总成绩。

　　第三阶段 体检与考核

　　(1) 体检人员确定：根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%)，分专业按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检、考核人员。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，则按以下条件顺序依次确定进入考核和体检范围的人员：(1)笔试成绩高者(2)取得卫生专业相应执业资格者;(3)学历高者;(4)本科毕业院校为“211”工程者(5)省级优秀毕业生;(6)特困家庭毕业生。

　　(2) 体检时间、地点、考核时间另行通知。

　　(3) 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定进行，由招聘领导小组具体组织实施。

　　(4)考核办法和内容：由招聘领导小组组织相关人员组成考核组，对体检合格人员进行资格复审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况，并写出考核结论。考核不合格者，按照报考者的总成绩和体检结果依次递补。

　　第四阶段 公示与审批

　　1、公示：将拟招聘人员在巨野县人民政府网和巨野县人事人才信息网站上及报名地点进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题由县纪检、监察部门负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行严肃处理。

　　2、聘用方法及待遇

　　公示期满无异议的确定为聘用人员。报考镇区卫生院、社区卫生服务中心的应聘人员，在岗位计划内，按总成绩由高分到低分由应聘人员依次自主选择确认聘用单位。被聘用人员凭县人力资源和社会保障局发放的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理，与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。

　　四、组织领导

　　为加强招聘工作的组织领导，成立由县政府领导任组长，县监察局、编办、人力资源和社会保障局、卫生局等主要负责同志为成员的公开招聘卫生系统专业技术人员工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。在招聘工作中由县纪检、监察等部门实行全程监督，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。在整个招聘过程中，将坚持公开透明，实行阳光操作，充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为应聘人员创造公平竞争的环境，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　五、本简章由县招聘工作领导小组负责解释

　　咨询电话：0530-8216027 8195186 8227819

　　监督电话：0530-8212813

　　附：2012年巨野县公开招聘卫生系统专业技术人员计划表

　　巨野县人力资源和社会保障局

　　巨 野 县 卫 生 局

　　二○一二年八月一日

（编辑：华图媛媛）