2012年青州市卫生事业单位招聘工作人员简章(2)

2012年青州市卫生事业单位招聘工作人员简章(2)

　　(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。

　　笔试内容为医学基础知识(主要包括生理、生化、病理、药理、解剖、基础诊断等内容)。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位(专业)计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。

　　面试内容为医学方面专业题。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。成绩在本场面试结束后当场宣布。

　　3、总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各专业考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。

　　(四)体检、考核

　　考试名次确定后，按相同职位(专业)统一录取的原则，根据各专业计划等额确定体检、考核对象。

　　体检、考核由青州市人力资源和社会保障局会同青州市卫生局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。

　　因体检、考核不合格出现空缺时，分别按相同职位(专业)应聘人员考试名次依次递补。

　　(五)录取

　　经体检、考核合格的拟聘用人员，按各职位(专业)考试名次，由考生本人依次挑选工作单位。其中，录用的专科毕业生只能面向除益都中心医院、人民医院、中医院、妇幼保健院外的医疗卫生事业单位就业。

　　对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　公示合格的初录人员，办理聘用手续，招聘人员须同聘用单位签订服务期不低于五年的聘用合同。试用期一年，期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消录用资格。

　　三、考试信息公布

　　笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)向社会公布，应聘人员可随时登陆查询。

　　以上意见由青州市人力资源和社会保障局、青州市卫生局负责解释。

　　附：青州市2012年公开招聘卫生类研究生计划表

　　    青州市2012年公开招聘卫生类专业人员计划表

　　    青州市2012年公开招聘卫生专业人员报名登记表

　　青州市人力资源和社会保障局

　　青州市卫生局

　　2012年8月1日

（编辑：华图媛媛）