2012年无棣县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012年无棣县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　四、考试内容和方法

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试

　　考试内容为公共基础知识。笔试为闭卷考试，时间120分钟。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由组织、人社、纪检监察及相关部门共同组织实施。笔试内容不指定参考书。

　　笔试结束后，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选，达不到1：2比例的按参加笔试的实有人数确定。

　　请持本人身份证于8月24日上午8：30—11：00到报名处领取笔试准考证。笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后现场统一公布。

　　面试时间及地点另行通知。

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试结束后，将考试成绩、加分成绩和总成绩在无棣县人力资源和社会保障网(http://www.wdxrbj.com)公布。

　　五、考察、体检

　　考察工作由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，根据总成绩，按所报岗位从高分到低分按1:1的比例确定考察人员，考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定。

　　对考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。

　　考察合格人员，参照国家公务员体检标准，到县级以上医院统一组织体检，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。

　　聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人社部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　七、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：中共无棣县委组织部 6781247

　　无棣县人力资源和社会保障局 6781068

　　附件 1、2012年无棣县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　     2、2012年无棣县事业单位公开招聘工作人员有关岗位允许报考专业目录

　　     3、无棣县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

（编辑：华图媛媛）