2012年烟台二中公开招聘高层次人才简章(2)

2012年烟台二中公开招聘高层次人才简章(2)

　　四、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定标准条件执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在没有征得招聘单位同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。考核工作由招聘单位成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

　　对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

　　经体检、考核合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

　　五、聘用

　　拟聘用人员按照有关规定办理有关聘用、调动、派遣手续。学校按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员确定后，受聘人员不在规定时间内报到，取消聘用资格，也不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　咨询电话：0535-6696210 6696228

　　监督电话：0535-6789730

　　附件：《山东省烟台第二中学公开招聘工作人员岗位需求表》(点击下载)

　　烟台市人力资源和社会保障局

　　2012年8月14日

（编辑：admin）