(五)面试。面试主要测试应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等能力，实际工作经验及个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试采取结构化面试与情景面试相结合、分项能力面试与综合能力面试相结合的方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩按百分制计分，按60%的比例计入总成绩。
(六)公布成绩。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，由高分到低分，按照考察人选与选拔职位3：1的比例确定体检、考察对象。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。
(七)体检。由县公开选拔领导小组办公室统一组织体检。对体检不合格人员造成的空缺，从其他报考人员中按成绩由高到低依次等额递补。
(八)组织考察。县委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和选拔职位的职责要求，按照规定程序，对差额考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。
考察中应征求同级纪检(监察)部门的意见。
(九)决定任用。根据考察情况和工作需要，提交县委常委会差额票决，并向社会公示。未发现影响任用问题的，向社会公布选拔结果，并按照规定程序办理任职手续。
具体事宜
1、报名时间：2012年8月16日至17日
上午：8：30—12：00 下午1：30—5：00
2、报名地点：县党员服务中心一楼大厅
3、笔试、面试的具体时间、地点及办法另行通知。
4、纪检(监察)部门负责对公开招考工作实施全程监督。
5、笔试成绩、面试成绩、体检人选名单、差额考察对象名单、拟任人选任职公示均通过桓台政务网公布。
本公告由桓台县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0533-8162399
桓台县公开选拔领导干部工作领导小组
2012年8月16日
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