2012-09-05 14:57:37 文章来源：菏泽牡丹区卫生局
2012菏泽牡丹区招聘卫生专业技术人员简章(2)
(3)取得面试资格人员如不能按时到达面试地点，视为其自动放弃面试资格。
(4) 面试成绩当天公布，招聘计划与取得面试资格人员达不到1:2比例的专业，设定面试合格分数线，分数线为60分，达不到面试合格分数线的应聘人员取消应聘资格。
3、成绩：
全部考试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算出应聘人员考试总成绩(笔试、面试及总成绩均按计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在此基础上，根据招聘计划和总成绩依次确定体检人员名单并公示，同时通知体检时间和地点。
(三)、体检：
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用按照有关规定执行，由参加体检的应聘人员承担。体检合格人员予以审核。
(四)、审核：
对体检合格者，由区招聘工作领导小组办公室组织有关人员对其政治思想品质及档案、证件等材料进行审核，对思想品质较差、档案证件材料不合格、被公安机关立案侦查、参与邪教组织、违反计划生育政策、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪行为且不得报考的应聘者不予聘用。审核工作结束后，从考试、体检、审核合格的人员中确定拟聘用人员并予以公示，接受群众监督。因弃权或取消资格、体检审核不合格等原因造成的空缺，不再递补。
(五)、培训：
对拟聘用人员进行岗前培训，参加培训者需提交毕业证、报到证、身份证、准考证，护理专业者还需提交护士执业证书(或护士执业资格考试成绩合格证明或合格成绩单)。逾期无故不参加者取消聘用资格。
四、聘用及待遇
经公示无异议和反映问题不影响聘用的人员，为拟聘用对象。按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》(菏人〔2007〕39号)，拟聘用人员由聘用单位和主管部门提出聘用意见，报有关部门备案。符合聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，纳入编制管理，办理相关手续。大学本科学历临床、中医、口腔专业，受聘人员聘用后3年内未取得执业医师资格者，予以解聘;大学专科学历临床、中医专业，受聘人员聘用后3年内未取得执业助理医师资格者，予以解聘。
五、加强监督
在整个招聘工作过程中，将通过菏泽市牡丹区政府网站及其他媒体及时公开信息，接受社会和群众的监督。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对在公开招聘工作中弄虚作假、营私舞弊的应聘者，取消其考试或聘用资格，三年内不得参加牡丹区事业单位人员招聘;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予严肃处理。
本《简章》由牡丹区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
监督电话：5928676 咨询电话：6208991 3966087
附件：
菏泽市牡丹区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组
二○一二年九月三日
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