2012-09-11 15:37:33 文章来源：华图教育
行政职业能力测验的结构与题型是由命题者所欲考察的应试者的综合素质决定的，申言之，行政职业能力测验所测查的主要是与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素——包括明晰的言语理解与表达能力、敏捷的数字推理与运算能力、宽广的社会科学知识尤其是依法行政中不可或缺的法律识别能力、以及面对海量信息时筛选提取有效信息进而分析问题的能力，这些能力是做好一般性行政管理工作所必需的的影响面较广、稳定性较高的潜在能力。因此，当考生面对一道道试题时，事实上是用自己的积累向用人机关展示自己的素质和潜在能力。
但凡参加过公务员考试的人都有一个这样的经验：试题本身难度并不是很大，如果再延长两个小时的作答时间，各位考生之间的分数差距并不会太显著——难就难在时间紧题量大。可见，对于每一位参加公务员考试的考生而言，本身的知识积累是基本达到应试要求的，最欠缺的是将这种积累以有效的途径表现为素质。华图认为，如何通过近半年的准备最大限度地将知识转化为素质才是正道。在这一过程中，技巧性训练必不可少，对于公务员考试而言“学海无涯‘巧’作舟”是完全适用的。答题技巧、做事技巧事实上反映的是一个人的思维方式，思维活则办事巧，建议考生在平时的复习中有意识地训练自己的思维方式，不满足于正确作答，而是再思考一步“还有没有更好更快的方法”，并做好总结，把各种技巧类型化做到举一反三。
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