6、面试。采用结构化面试方法，主要从领导能力素质、个性特征等方面对应试者进行测试。面试成绩按百分制计算。
7、组织考察。根据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，计算每位应试人员的考试综合成绩。按照公开选拔数量1:2的比例，从高分到低分确定考察人选，综合成绩分数相同时，按笔试成绩确定考察人选。
8、研究任用。根据工作需要，按笔试和面试综合成绩，结合考察情况，研究提出具体任用建议人选，呈报区委研究确定后，向社会进行任前公示。确定任用的，按照规定程序履行任职手续。任职后，实行一年的试用期。试用期间安排到基层一线挂职锻炼并按照有关规定享受相应待遇。期满经考核胜任的，按规定程序正式任职;不胜任的，回原单位另行安排工作，不再保留相应待遇。
四、时间安排及要求
1、报名时间和地点。
报名时间：10月10日-11日工作时间(上午8:00—11：30，下午1:30—5:00)。
报名地点：区行政服务中心三楼。联系电话：3663669。
2、笔试、面试时间另行通知。
整个公选工作由区纪检(监察)部门派员全程参与监督，并设立监督举报电话，监督电话：3612380。
本简章由区公开选拔副科级年轻干部工作领导小组办公室负责解释。
附件：
河口区公开选拔副科级年轻干部工作领导小组办公室
2012年9月26日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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