2012-10-02 09:14:26 文章来源：山东人事信息网
山东体育学院公开招聘工作人员简章(2)
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定。
2、面试
教师14、15岗位的面试采取技能测试方式进行，主要考察应聘人员专项技术动作和专业技能水平等。其余岗位的面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力、运用现代教育技术能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据面试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格的人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取核对身份、个别谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检在学校指定的省级医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
(五) 公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘单位人员按照规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：宋老师
电话(传真)：0531—89655179
E-mail：sdtyxyrsc@163.com
地 址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处
邮 编：250102
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
山东体育学院
二〇一二年九月二十九日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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