泰山医学院公开招聘工作人员简章(2)

泰山医学院公开招聘工作人员简章(2)

 

　　五、考试内容、方法

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序，直接面试的方式组织。

　　面试采取试讲、答辩的形式，主要考察专业知识、科研能力、教学能力、仪容仪表、表达能力、团队精神、进取心等。面试采取百分制计分法。面试结束后，按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。设定合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人员。

　　学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核合格后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由学校组织在省级医院进行。

　　对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示聘用

　　根据面试、考核和体检结果，学校择优确定拟聘用人选。将拟聘用人选在山东省人力资源社会保障厅网站、学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。凭事业单位公开招聘人员备案通知书办理手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其他未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘相关规定执行。

　　八、相关待遇

　　1、聘用的博士研究生，学校提供安家费10万元;根据申报科研课题情况提供科研启动费4-10万元。

　　2、学校为聘用人员配备良好的工作及科研条件。对取得的技术成果、公开发表的论文等，根据我校的有关规定发给津贴及给予奖励。

　　九、联系人及联系方式

　　联系人：曹老师 何老师

　　地 址：山东省泰安市长城路619号 泰山医学院人事处

　　邮 编：271016

　　电 话：(0538)6229961

　　E-mail: rsc@tsmc.edu.cn

　　十、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

　　泰山医学院

　　二〇一二年九月二十九日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

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