2、面试
采取结构化面试方式，主要测试面试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分100分。
参照有关规定，每位面试人员缴纳面试考务费70元。
(四)体检和考察
按照笔试成绩和面试成绩所占比例计算综合成绩，等额确定体检、考察对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。坚持重德才、重实绩、重公论，全面考察政治素质、道德品德、业务水平和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同时，查阅干部档案，核实“三龄二历一身份”等情况。
体检、考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。
(五)确定人选与公示
体检、考察结束后，用人单位确定初步人选，市委组织部研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门公示，时间7个工作日。
(六)办理调动及任职手续
经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，市委组织部办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。
中共潍坊市委组织部监督电话：8789083
3.《潍坊市直党群部门遴选工作人员报名情况汇总表》(用人单位填写)
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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