(二)面试
面试采用结构化方法进行,满分100分,重点考察应聘者综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达和逻辑思维能力、应变能力和举止仪表形象。面试时间、地点另行通知。
(三)考核体检
面试成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入。根据招聘计划,按照面试成绩从高分到低分以1:1的比例,确定进入考核体检范围人选。如出现成绩相同的情况,退役武警军人、警校毕业生或有相关工作经历者优先录用;如仍无法确定,另行考核,由用人单位根据考核情况决定。考核内容主要为政治素质、道德品质、技能特长、社会表现和主要社会关系等情况。考核合格人员参加常规体检(费用自理)。
四、聘后管理和待遇
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日,拟聘人员经公示无异议后试用期三个月,试用期满经考核合格者,办理聘用手续。聘用期满经双方协商一致后,可择优续聘。聘用人员工资不低于全区最低工资标准,并按有关规定缴纳社会保险。司法警察聘用后,由区检察院负责管理和使用。
五、其它
本次招聘坚持公开公平公正的原则,接受社会各界的监督。对弄虚作假、徇私舞弊、提供假证件(证明)、违反考试纪律者一经发现查实,按照国家和省、市有关纪律和制度规定处理,并追究相关责任人的责任。本次招聘工作凡需通知和公示的相关事项均在山亭区人力资源和社会保障局网站上发布(strsj.shanting.gov.cn)。
咨询电话: 8811029(报名大厅) 3012312(检察院)
枣庄市山亭区人民检察院
二0一二年十月十二日
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