2012枣庄市山亭广播影视台公开招聘工作人员简章(2)

2012枣庄市山亭广播影视台公开招聘工作人员简章(2)

　　(二)初试

　　1、播音主持：在规定时间内现场完成指定稿件的播音、采访、现场解说和才艺展示,满分100分。

　　2、电视编导：在规定时间、地点内进行现场拍摄采访，写出稿件，编辑出相关画面，成为一段新闻成片供评委审看、打分，满分100分。

　　初试时间、地点另行通知。

　　(三)复试

　　初试成绩公布后，根据招聘计划由高分到低分依次按照1：2的比例确定进入复试人员，成绩并列者同时进入。复试主要测试应聘者综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达和逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等，满分100分。

　　复试时间、地点另行通知，复试费70元。

　　(四)考核体检

　　复试结束后，按初试成绩、复试成绩各占50%的比例，均以百分制计算报考人员考试总成绩。初试成绩、复试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘计划和招聘岗位，按照总成绩从高分到低分以1:1的比例，确定进入考核体检范围人选。总成绩并列的按初试成绩由高分到低分确定人选。参加复试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人选的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例职位的进入考核体检范围人员的最低总成绩。考核工作由山亭广播影视台组织实施，应侧重于政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行审核。考核合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。因放弃考核体检资格或考核体检不合格的，取消聘用资格，按照岗位从进入复试的人员中依次递补。

　　四、聘用后管理及待遇

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日，经公示无异议的，由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，进入事业编制;不合格的解除聘用合同，由个人自主择业。试用期执行事业单位见习期工资标准，期满经考核合格后，办理转正定级手续，工资福利享受其他同类人员待遇，所需费用均列入同级财政预算。

　　五、招聘纪律

　　此次招聘，在区委、区政府统一领导下，由区委宣传部、区人力资源和社会保障局、山亭广播影视台组织实施。全程接受区纪检、监察和社会各界的监督。资格审查贯穿于整个招聘过程的各个环节，招聘各个环节向社会公开，坚持阳光操作，一个标准选人。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：8028009、8823879、8865214。对弄虚作假、徇私舞弊、提供假证件(证明)、违反考试纪律者一经发现查实，按照国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定处理，并追究相关责任人的责任。

　　六、其它

　　本次招聘初试、复试测评和总成绩按程序在区委、区人大、区政府、区政协、区人力资源服务中心张榜公布，各项通知公告均及相关信息均在山亭区人社局网站(strsj.shanting.gov.cn)，请各位应聘人员注意查询。

　　本次招聘不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由山亭广播影视台负责解释，报名咨询电话：0632—8028089 8028009。

　　附件1：2012年山亭广播影视台公开招聘工作人员计划表.xls

　　中共山亭区委宣传部

　　山亭区人力资源和社会保障局

　　山亭广播影视台

　　二0一二年十月十六日

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