2012山东省城市服务技术学院招聘工作人员简章(2)

2012山东省城市服务技术学院招聘工作人员简章(2)

　　1、报名

　　(1)初级岗位：招聘采取统一时间、网上联系的方式进行。报名人员(每人限报一个岗位)将如实填写的《山东省城市服务技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)在规定时间内提交到指定邮箱(bfx001@126.com)参加资格初审，初审结果将于报名结束后3日内在山东省城市服务技术学院网站上公布。在笔试前一天将结合报名材料(原件)对应聘人员的相关信息进行审核并办理笔试手续。

　　(2)中级岗位：直接到山东省城市服务技术学院组织人事处现场报名。

　　初中级报名材料包括：1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;3)有本人签名的《山东省城市服务技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　以上证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为岗位所需的专业知识和职业技术类院校教师岗位相关知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和比例按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　(1)教师岗位面试采取试讲方式进行，每人限时30分钟，主要考察应聘人员教学等方面的素质和能力。面试人员按照所规定的题目准备试讲内容和板书材料。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。

　　(2)非教师岗位(医师和辅导员)岗位的面试采用试讲、答辩的方法进行，主要测试应聘人员的创新能力、专业知识水平、业务能力、举止仪表、理论修养、思维能力等方面。面试时间不超过30分钟。

　　面试总分为100分，按试讲成绩和答辩成绩分别占60%和40%的比例百分制合成面试总成绩，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现面试成绩并列情况的，当场进行加试并按加试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。

　　面试时间及地点另行通知。

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