2012-10-18 10:51:53 文章来源：垦利县人力资源和社会保障局
2012年垦利县事业单位公开招聘讲解员简章(2)
初试实行百分制计分，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩在本场(组)初试结束后当场宣布。按计划招聘人数1:5的比例从高分到低分依次确定参加复试人员，最后一名成绩相同者一并进入复试，并对复试入闱人员予以公示。初试成绩不带入复试。
(二)复试
复试入闱人员于规定时间到指定地点领取复试通知书(参见网站公示信息)，复试的具体时间和地点详见复试通知书。
复试分为面试和模拟现场讲解两个环节。面试和模拟现场讲解的分值均为100分，分别按50%的比例计入总成绩。面试内容为结构化面试;模拟现场讲解内容为指定景点讲解。复试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据复试总成绩按照招聘人数1：1的比例确定参加体检考核人员。如出现复试总成绩并列的情况，按模拟现场讲解成绩由高分到低分确定人选。复试总成绩低于80分的，不纳入体检考核范围。
四、考核和体检
考核和体检，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责统一组织实施。体检标准执行公务员录用体检通用标准。体检费用由考生承担。考核主要是对考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对考核对象进行资格复审。因应聘人员自行放弃、资格审查不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空缺，可根据复试总成绩从高分依次等额递补。
考核、体检时间另行通知。
五、聘用
经初试、复试、体检和考核合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理工资套发、保险转移、档案转移、户口迁移、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格者办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
六、其他
(一)本次垦利县公开招聘讲解员考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会保障网(http://rsj.kenli.gov.cn/)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)咨询电话：县人社局事业单位管理股0546-2881377
监督电话：中共垦利县纪委(县监察局)0546—2521351
(四)本简章由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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